[ #vereine ] "Ehrenamt": Leitfaden für Schweizer Non-Profit-Organsationen

Ein Blick über die Grenze lohnt sich.

Zum ersten Mal wurde in der Schweiz Freiwilligenarbeit ("Ehrenamt") umfassend und systematisch aus der Sicht der Einsatzorganisationen erfasst und ausgewertet. Dabei ist eine anspruchsvolle Verknüpfung von Praxiswissen und Forschung aus verschiedenen Disziplinen – Wirtschaft, Arbeitspsychologie, NPO-Management u.a. – gelungen.

Freiwilligenarbeit hat als wichtige Ressource eine hohe Bedeutung für die gesamte Gesellschaft. Sie hat nicht nur eine gesellschaftspolitische, sondern auch eine volkswirtschaftliche und arbeitsmarktpolitische Relevanz. Die Förderung der freiwillig geleisteten Einsätze durch das Bereitstellen von Rahmenbedingungen, die den Vorstellungen und Wünschen der Freiwilligen entsprechen, ist ein erfolgversprechender Weg für die zukünftige Sicherung dieser Ressource.

Der Funktion der Freiwilligenkoordination kommt in diesem Kontext eine große Bedeutung zu.  Das Resultat zeigt Erfolge im Bereich der Freiwilligenkoordination ebenso klar auf wie Handlungsfelder, die einer intensiveren Bearbeitung bedürfen. Das mit der Publikation vorliegende Basismaterial, die Checklisten und Handlungsansätze sind mit  recherchiertem Wissen und fundiertem Forschungsmaterial hinterlegt.

[ #forumROMANum ] ⇒

• Integrierte Freiwilligenkoordination: Ein Leitfaden für Schweizer NPO (2013; 66 S. ) PDF - Centrum für Philanthropie und Stiftungswesen (CEPS) - Basel - Sibylle Studer, Georg von Schnurbein
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• 7.5.19 [Letzte Aktualisierung, online seit 7.5.19]

Lohnt sich ein Download? Ein schneller Blick auf den nhalt verspricht vielleicht mehr:

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis  III
Abbildungsverzeichnis  IV
Geleitwort   V
Management Summary   VI

1 Warum ist Freiwilligenkoordination relevant? 1
1.1 Freiwillige als Potenzial  1
1.2 Freiwillige als Mehrwert  1
1.3 Freiwillige als regenerative Ressource  2

2 Begriffsklärungen und Fokus  3
2.1 Begriffsklärung Freiwilligenarbeit  3
2.2 Begriffsklärung Freiwilligenkoordination und Freiwilligenmanagement 4

3 Datenbasis  5
3.1 Experteninterviews   5
3.2 Umfrage bei Deutschschweizer NPO  6

4 Stand der Freiwilligenkoordination in der Schweiz  8
4.1 Freiwilliges Engagement in NPO  8
4.2 Verortung der Freiwilligenkoordination in der Organisation 13
Exkurs: Bezug zum Freiwilligen-Monitor  16
Exkurs: Inwiefern sind die Benevol-Standards umgesetzt? 17

5 Integrierte Freiwilligenkoordination  19
5.1 Interaktionale Freiwilligenkoordination  20
5.2 Freiwilligenmanagement-Prozess  23

6 Freiwilligenkoordination gestalten  25
6.1 Positionierung der Freiwilligenkoordination  25
6.2 Entwicklung einer integrierten Freiwilligenkoordination 25
6.3 Führungsstil und Vermittlungsfunktion 31
6.4 Kompetenzen & Profil FreiwilligenkoordinatorIn  32

7 Herausforderungen & Trends  35
7.1 Neue Zielgruppen erreichen  35
7.2 Neue Formen des freiwilligen Engagements integrieren  35
7.3 Professionalisierung  36
7.4 Wirkungsweisen & Wirkungsmessung 37
7.5 Nutzung und Übernutzung: Grenzen der Freiwilligenarbeit anerkennen 39

8 Anhang  43
8.1 Nachschlagewerke  43
8.2 Linkliste   43
8.3 Freiwilligenmanagement-Prozess: einzelne Variablen  46
8.4 Arbeitsunterlagen von Benevol  48
8.5 Umsetzungsbeispiele  49
9 Literaturverzeichnis  51